不敢直面职场排挤（2/2）
作者：曹荣
得着这些破烂玩意儿吗？”他气不过，去找领导，领导却说：“盛大夫，怎么就你事多啊？大家为什么不配合你呢？你要多从自身查找原因啊！”
回忆起自己在这家乡镇医院的从业经历，盛弘治愤愤不平地说：“其实，同事之所以排挤我，就是因为我医术比他们更高明，而我廉洁从医又触动了一些人的利益；领导之所以排挤我，有两个方面的原因：一是我从来不会讨好和孝敬他们，二是我从来不对他们点头哈腰。因为我觉得那样做太虚伪，那才是对他们的不尊重，可事实上，我过高地估计了他们的水准。领导对我的态度也是同事排挤我的真正原因，领导对我好的时候，他们妒忌我；领导对我不好的时候，他们便趁机落井下石。”
【陷阱解读】
职场排挤的现象在办公室里经常发生。比如，我们会看到：经常有满腔热情的职场人士，憋足了劲，想在单位里有一番大作为，结果却发现周围冷箭四射、危机四伏，遭到同事和领导的排挤，最后只能黯然离去。
在办公室里，少不了人与人之间的竞争，而排挤只不过是其中的一种不那么光彩的竞争手段罢了。通过排挤的方式让实力较强的或者不跟自己合作的同事退出，是一些平庸之辈和心胸狭隘的人惯用的伎俩。所以，身在职场，你一定要警惕自己被人排挤。一旦发现这种情况，你一定要积极地采取应对措施，以免中了别人的圈套，在职场竞争中被淘汰出局。
［第六章］忽略细节，你终究会毁掉自己的职场长城
如果你想让自己的职场长城屹立不倒，就一定要注重细节；如果你不注重细节，你终究会毁掉自己的职场长城。你千万不能漠视规章制度、不按时上下班、随意请假、该加班时不加班，也不能不打理办公室、不整理办公桌、不注重个人形象、不注重身份、养成不良的个人习惯、着装不得体、占别人的小便宜。
回忆起自己在这家乡镇医院的从业经历，盛弘治愤愤不平地说：“其实，同事之所以排挤我，就是因为我医术比他们更高明，而我廉洁从医又触动了一些人的利益；领导之所以排挤我，有两个方面的原因：一是我从来不会讨好和孝敬他们，二是我从来不对他们点头哈腰。因为我觉得那样做太虚伪，那才是对他们的不尊重，可事实上，我过高地估计了他们的水准。领导对我的态度也是同事排挤我的真正原因，领导对我好的时候，他们妒忌我；领导对我不好的时候，他们便趁机落井下石。”
【陷阱解读】
职场排挤的现象在办公室里经常发生。比如，我们会看到：经常有满腔热情的职场人士，憋足了劲，想在单位里有一番大作为，结果却发现周围冷箭四射、危机四伏，遭到同事和领导的排挤，最后只能黯然离去。
在办公室里，少不了人与人之间的竞争，而排挤只不过是其中的一种不那么光彩的竞争手段罢了。通过排挤的方式让实力较强的或者不跟自己合作的同事退出，是一些平庸之辈和心胸狭隘的人惯用的伎俩。所以，身在职场，你一定要警惕自己被人排挤。一旦发现这种情况，你一定要积极地采取应对措施，以免中了别人的圈套，在职场竞争中被淘汰出局。
［第六章］忽略细节，你终究会毁掉自己的职场长城
如果你想让自己的职场长城屹立不倒，就一定要注重细节；如果你不注重细节，你终究会毁掉自己的职场长城。你千万不能漠视规章制度、不按时上下班、随意请假、该加班时不加班，也不能不打理办公室、不整理办公桌、不注重个人形象、不注重身份、养成不良的个人习惯、着装不得体、占别人的小便宜。