不敢直面职场排挤（1/2）
作者：曹荣
不敢直面职场排挤
曾经是一家知名4A广告公司创意总监的钟亿，非常有能力，但他既不擅长“与老板沟通”，也不善于“团结群众”，反而是每天我行我素。结果，有人在老板面前挤对他。于是，他搞到的大项目居然被转给别人做，自己却被排挤去做一些吃力不讨好的小项目。
接触不到高层次、高水准的大人物，没水准又挑剔的小人物却天天纠缠着自己，钟亿自然受不了委屈，被人一排挤，马上就甩袖子辞职不干了。
其实，这倒省了暗地里排挤钟亿的人很多的力气：稍微排挤一下，根本就不反击，马上自己走人。
盛弘治曾是一家乡镇医院的医生，因为不堪忍受领导和同事的排挤，毅然停薪留职，自己开了家小诊所。
故事是这样的：大学毕业后，盛弘治被分配到一家乡镇医院。那时，他还是一副典型的学生脾气，以为社会和学校一样，只要自己努力工作，就能够赢得大家的认可和尊重。
而现实与盛弘治的想象恰恰相反。他努力工作，对待病人像亲人一样，从不给病人增加额外的负担；他医术高明，有好几次纠正了同事错误的药方。一次，一个同事负责的一位病人突然出现不良药物反应，生命危在旦夕，是他及时地挽救了这位病人的生命，也避免了一场严重的医疗事故。可事情过后，他非但没有得到应有的表彰和奖励，还遭到了同事的冷言冷语，被大家视为“异类”。
类似的事情后来接二连三地发生。有时候，盛弘治会莫名其妙地受到同事的攻击，这种攻击几乎随时随地都会发生。这种攻击他还可以忍受，关键是在工作中其他同事都不配合他。医院不像小诊所，自己可以全部操作下来，许多事情都需要其他同事的配合，比如化验、透视等环节。同事把他负责的病号搁在一边不管，他亲自带病人去找，同事还会冷嘲热讽地说：“你的本事那么大，望闻问切不就行啦？还用
曾经是一家知名4A广告公司创意总监的钟亿，非常有能力，但他既不擅长“与老板沟通”，也不善于“团结群众”，反而是每天我行我素。结果，有人在老板面前挤对他。于是，他搞到的大项目居然被转给别人做，自己却被排挤去做一些吃力不讨好的小项目。
接触不到高层次、高水准的大人物，没水准又挑剔的小人物却天天纠缠着自己，钟亿自然受不了委屈，被人一排挤，马上就甩袖子辞职不干了。
其实，这倒省了暗地里排挤钟亿的人很多的力气：稍微排挤一下，根本就不反击，马上自己走人。
盛弘治曾是一家乡镇医院的医生，因为不堪忍受领导和同事的排挤，毅然停薪留职，自己开了家小诊所。
故事是这样的：大学毕业后，盛弘治被分配到一家乡镇医院。那时，他还是一副典型的学生脾气，以为社会和学校一样，只要自己努力工作，就能够赢得大家的认可和尊重。
而现实与盛弘治的想象恰恰相反。他努力工作，对待病人像亲人一样，从不给病人增加额外的负担；他医术高明，有好几次纠正了同事错误的药方。一次，一个同事负责的一位病人突然出现不良药物反应，生命危在旦夕，是他及时地挽救了这位病人的生命，也避免了一场严重的医疗事故。可事情过后，他非但没有得到应有的表彰和奖励，还遭到了同事的冷言冷语，被大家视为“异类”。
类似的事情后来接二连三地发生。有时候，盛弘治会莫名其妙地受到同事的攻击，这种攻击几乎随时随地都会发生。这种攻击他还可以忍受，关键是在工作中其他同事都不配合他。医院不像小诊所，自己可以全部操作下来，许多事情都需要其他同事的配合，比如化验、透视等环节。同事把他负责的病号搁在一边不管，他亲自带病人去找，同事还会冷嘲热讽地说：“你的本事那么大，望闻问切不就行啦？还用