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第六章 张维迎:风口浪尖上的学者(5)(2/2)

作者:杜博奇,唐寅

他不熟,企业我也不太熟。”“我从来不会评估某个企业,我所发表的看法,都是针对整体的中国改革作出的评价。”

    不少人都说张维迎之所以力挺顾雏军是因为收了“黑钱”,对此,张维迎予以了否认:“我对自己的为人很自信。有人要是相信某个企业家花了8万元就把张维迎搞定了,那你就太小看张维迎了!”

    这次著名的争论之后,张维迎受到了非常多的批评,尤其是网民的责骂铺天盖地,给他带来巨大的思想压力,但是这并不能让张维迎改变自己讲话耿直的性格特点。对他来说,坚持思想上的独立,比其他的利益要重要得多。

    6.光华人事纷扰

    其实早在1999年被任命为光华第一副院长的时候,张维迎就以哈佛大学和美国西北大学为参照系,草拟了《北京大学光华管理学院10年发展纲要》,提出要在10年内把光华建设成世界一流的商学院。从那个时候,光华就已经开始了改革。

    2006年9月8日,张维迎任北大光华管理学院院长。此时,离光华开始改革的时间已经过去了7年,在人才引进、经济创收、论文创作等方面已经卓有成效。所以,张维迎在2007年的时候这样说:“现在我敢吹牛,光华管理学院的师资队伍是全中国商学院中最强的,光华管理学院的学术文化是全中国大学里最好的!”光华的100个教员当中,有57%是海外的博士,加上几个合同制教员,海外教师的比重达到60%。在北大学术文化方面,光华是发表论文最多的文科院系。

    除了这些,还有光华的“硬件”。早期的光华教师,即使是一般讲师都有独立办公室;后期,光华3万多平方米建筑面积的新楼落成后,名车将大楼团团围住。这些都得益于光华的改革。然而,光环有了,不和谐的声音也有了。

    2007年6月10日,光华管理学院教授邹恒甫在他的博客上发表了一篇致教育部部长周济的公开信,信中说明了张维迎开除他的事实,并指责这是张在对其进行报复。

    邹恒甫公布了张维迎在4月5日发给他的一封英文信,信中说院长会议研究决定,从5月1日起,邹不再享受学院的任何待遇,并开除他在光华管理学院的教授职务,将他的人事档案移交北大人事部。

    而邹恒甫被辞退的理由是:过去几年他很少到校上课,没有承担教师责任以及过多卷入其他的学校活动违反了光华管理学院的规定。对此,邹恒甫并不认同,他说自己并不是很少上课的老师,学校里的很多教授比他上课还要少。至于过多卷入其他学校活动,他承认自己确实为几个大学帮过忙,但他并不知道这违反规定。相反,他说张辞退他的真实原因是他没有在张竞聘院长时投他一票,而且经常在公开场合反对他的观点,属于报复行为。他公开致信周济部长,就是希望能揭露中国大学存在的这种非正常现象。
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