第七章 如履薄冰（3）（1/2）
作者：张力升
第七章 如履薄冰（3）
性情中人的任正非是个将自己的生命完全投入到工作中的人，除了看书和散步外几乎没有其他爱好。他能非常准确地把握机遇，知道什么时候该做什么事情，即能把握操作的度。任正非对某个人经常很快失去耐性，但对宏观事物的缓慢发展却能耐心等待。对华为公司的发展完善他采取改良态度而非革命态度，并不像他平常的火爆脾气。他曾在内部会议上说：“我们要的是变革而不是革命，我们的变革是退一步进两步。”他要求管理者在处理矛盾的过程中要更加的成熟。成熟不是不敢去冒险，也不是意味着失去**，成熟的重要标志就是不走极端，多一些危机之前的未雨绸缪和循序渐进的持续变革。
但任正非更有温情的一面。在工作中咄咄逼人，生活中却平易近人。对待普通员工很温和和真诚，强调责任，重视情感。任正非开会前会常常用温和、爱护的眼神把会场来回认真地扫一遍，像父母看着自己的孩子透出欣赏和随意。
以任正非为代表的华为的创业者把生命注入到创业中去，获得了今天的成功。他曾对员工说：“为了公司，你看我这身体，什么糖尿病、高血压、颈椎病都有了，你们身体这么好，还不好好干？”糖尿病人不经饿，因此任正非出差时箱子里经常塞满了零食，住进酒店会经常抢着给同行的人泡方便面。
1996年在罗马尼亚考察时，任正非收到传真，报告华为公司的程控交换机进入了广州市话局，这是华为成立8年久攻不克后终于进入家门口的市场，任正非的眼里情不自禁流出了热泪。他自己作为毫无根基的民营企业家，从两手空空、毫无背景的孤独无望
性情中人的任正非是个将自己的生命完全投入到工作中的人，除了看书和散步外几乎没有其他爱好。他能非常准确地把握机遇，知道什么时候该做什么事情，即能把握操作的度。任正非对某个人经常很快失去耐性，但对宏观事物的缓慢发展却能耐心等待。对华为公司的发展完善他采取改良态度而非革命态度，并不像他平常的火爆脾气。他曾在内部会议上说：“我们要的是变革而不是革命，我们的变革是退一步进两步。”他要求管理者在处理矛盾的过程中要更加的成熟。成熟不是不敢去冒险，也不是意味着失去**，成熟的重要标志就是不走极端，多一些危机之前的未雨绸缪和循序渐进的持续变革。
但任正非更有温情的一面。在工作中咄咄逼人，生活中却平易近人。对待普通员工很温和和真诚，强调责任，重视情感。任正非开会前会常常用温和、爱护的眼神把会场来回认真地扫一遍，像父母看着自己的孩子透出欣赏和随意。
以任正非为代表的华为的创业者把生命注入到创业中去，获得了今天的成功。他曾对员工说：“为了公司，你看我这身体，什么糖尿病、高血压、颈椎病都有了，你们身体这么好，还不好好干？”糖尿病人不经饿，因此任正非出差时箱子里经常塞满了零食，住进酒店会经常抢着给同行的人泡方便面。
1996年在罗马尼亚考察时，任正非收到传真，报告华为公司的程控交换机进入了广州市话局，这是华为成立8年久攻不克后终于进入家门口的市场，任正非的眼里情不自禁流出了热泪。他自己作为毫无根基的民营企业家，从两手空空、毫无背景的孤独无望