第六章 人生不要过得太苦（6）（1/2）
作者：张石
第六章 人生不要过得太苦（6）
“通过调查与研究，我们发现职业经理人群体处于一个高压的状态。”从事该调查报告研究的北京数字100市场咨询有限公司市场总监熊瑛分析说，上述调查也从另一个侧面说明，外资企业的职业经理人会更好地调节自己的生活与工作节奏，这值得国有企业和私营企业的职业经理人学习，“我希望他们有一个快乐工作的心态，找到一种比较高效的工作途径。”
孙延祜也认为，职业经理人在提升自己能力的同时，也应该更加重视怎么达到生活与工作的平衡。
这一点，唐骏似乎做得特别好。
“我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。”唐骏觉得自己找到了生活与工作的平衡点，最重要的是寻找乐趣。“就好像上班的时候突然看到我女儿上网了，我会很兴奋，会情不自禁地和我女儿说几句话。似乎一个职业化的管理者不应该这样做，上班的时候我不应该去跟我女儿聊天谈家常，可我觉得，作为一个父亲，这是很正常的举动，只要不是开会，我就会和她聊几句。我太太也是一样，我们只要在网上见到了，便会互相问候，这让我觉得很温馨。同样，我回到家的话，也不是彻底将工作扔了，我的脑子还在想工作。”
原以为唐骏号称“工作中一点点坏情绪都没有”是靠吹乐器来排解烦恼的。结果猜错了，吹萨克斯只是生活中的锦上添花，当工作中遇到烦恼时，唐骏有一套非常具体的“情绪转移**”。
“做任何职业都肯定会有不顺心。”唐骏说，“这个时候我就去想，这个阶段我得到了哪些快乐和收获。三五分钟，我就能让自己从坏情绪中摆脱出来。”当然，即便是天生的乐天派也不能说开心就开心，这种情绪转移的习惯也是唐骏通过训练养成的。
“刚开始我也是刻意去做。”那时在唐骏的电脑里存了几百封电子邮件，它们都是同事甚至同事的家人写来的。它们有的温情、有的快乐、有的充满感激，只要读上三五封这样的邮件，唐骏的情绪就会好起来，长此以往便形成了习惯。
“这是一种生活态度。”唐骏说。
这更是一种情绪管理的智慧，令人羡慕的是，在唐骏的感染下，连他的秘书都变得乐观开朗起来。
“我的心态很健康，比身体还要健康。我就想啊，最坏能怎样？”唐骏说，“最坏就是我不干了。”把最坏的都预测到了，唐骏一下就轻松了，“两个月以后我又可以是另一个公司的总裁或者CEO。”在唐骏看来，这根本没有什么差别，不过是多了两个月的休假。
唐骏永远不会让成功后伴
“通过调查与研究，我们发现职业经理人群体处于一个高压的状态。”从事该调查报告研究的北京数字100市场咨询有限公司市场总监熊瑛分析说，上述调查也从另一个侧面说明，外资企业的职业经理人会更好地调节自己的生活与工作节奏，这值得国有企业和私营企业的职业经理人学习，“我希望他们有一个快乐工作的心态，找到一种比较高效的工作途径。”
孙延祜也认为，职业经理人在提升自己能力的同时，也应该更加重视怎么达到生活与工作的平衡。
这一点，唐骏似乎做得特别好。
“我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。”唐骏觉得自己找到了生活与工作的平衡点，最重要的是寻找乐趣。“就好像上班的时候突然看到我女儿上网了，我会很兴奋，会情不自禁地和我女儿说几句话。似乎一个职业化的管理者不应该这样做，上班的时候我不应该去跟我女儿聊天谈家常，可我觉得，作为一个父亲，这是很正常的举动，只要不是开会，我就会和她聊几句。我太太也是一样，我们只要在网上见到了，便会互相问候，这让我觉得很温馨。同样，我回到家的话，也不是彻底将工作扔了，我的脑子还在想工作。”
原以为唐骏号称“工作中一点点坏情绪都没有”是靠吹乐器来排解烦恼的。结果猜错了，吹萨克斯只是生活中的锦上添花，当工作中遇到烦恼时，唐骏有一套非常具体的“情绪转移**”。
“做任何职业都肯定会有不顺心。”唐骏说，“这个时候我就去想，这个阶段我得到了哪些快乐和收获。三五分钟，我就能让自己从坏情绪中摆脱出来。”当然，即便是天生的乐天派也不能说开心就开心，这种情绪转移的习惯也是唐骏通过训练养成的。
“刚开始我也是刻意去做。”那时在唐骏的电脑里存了几百封电子邮件，它们都是同事甚至同事的家人写来的。它们有的温情、有的快乐、有的充满感激，只要读上三五封这样的邮件，唐骏的情绪就会好起来，长此以往便形成了习惯。
“这是一种生活态度。”唐骏说。
这更是一种情绪管理的智慧，令人羡慕的是，在唐骏的感染下，连他的秘书都变得乐观开朗起来。
“我的心态很健康，比身体还要健康。我就想啊，最坏能怎样？”唐骏说，“最坏就是我不干了。”把最坏的都预测到了，唐骏一下就轻松了，“两个月以后我又可以是另一个公司的总裁或者CEO。”在唐骏看来，这根本没有什么差别，不过是多了两个月的休假。
唐骏永远不会让成功后伴