第六课 让你的本性在应聘时出彩(2)（2/2）
作者：麦金
的个人资料发过去。用人单位在网上一浏览，也就知道应聘者的一般情况了，如果有意，双方很快就能理清一个大概的眉目。”姜子牙讲到这里，很谦虚地道至于网络方面，我很诚实地说，我是知之甚少的，我不是个网虫，而你们当中很多人却是这方面的专家，我就不班门弄斧了。” 姜子牙的坦率赢得了同学们会心的善意的笑声。 他接着道：“还是言归正传吧。这天一位大学生在网上看中了一家用人单位，几经筛选，认为他们的条件很合适自己，当即就把自己的资料给发了过去，然后就是静静地等待消息。 三天后，那儿家用人单位给他发了一条短信息，意思是他不能被录用，请他选择其他单位，以免耽误其宝贵时间。当然，也有对他能选择本单位表示感谢等话语。 至此，这个故事按理应该平淡无奇地结束了，然而，它的结果却出现了很大的转折。现在，我想请你们根据自己的想像，给它设计一个结尾，看是否与我掌握的结果相一致。你们谁先来啊？” 姜子牙说到这里，目光扫视着全场，充满了鼓励的神情。 毛遂自然不甘落后，他道：“依我看，这种结果其实就很正常，完全不必沮丧。因为网上的东西的真实性很差，不管是阿猫阿狗，只要会敲键盘就可以说自己是某某大名人、大企业，这些是根本当不得真的。赶紧另选一家算了，跟他喘什么气呀？实在犯不着！” 周瑜道：“对此我与毛遂有同感。网络毕竟是个虚拟的世界，谁要是拿它当真，谁才是地道的傻瓜呢。我即便是去应聘，也决不会选择它。我的结果就是不了了之算了，该干嘛就干嘛去，别瞎耽误功夫了！” 西施道：“网络是个很好玩的地方，也叫人上瘾，就像李白对酒一样，一顿不喝都难受的厉害。对它不能一棍子打死，有很多的信息的可信度是很高的。我没事的时候就喜欢上网。” 纪晓岚做了一个暂停的手势，道：“请就此打住，你们似乎跑题了吧？” 大家听他这么一说，愣了愣神，都笑了。 纪晓岚接着道：“我认为我们今天不是在探讨网络信息的真实性问题，而是在说对于用人单位的回绝，我们应该采取什么样的态度对待的问题。所谓的应聘，就像鸡蛋一样，不可能保证每一个鸡蛋都能孵出一只鸡来。那么，失败也就是在所难免的。对于我们这些应聘者来讲，如何面对失败，就是一个很关键的问题了。” 贾宝玉道：“那你说应该怎么样对待呢？” 纪晓岚道：“其实我和你们大家一样，也没有过这样的经历，不过我想如果是我遇到这样的情况，我会这样做，第一，泰然处之。因为我早就有这方面的心理准备。第二，我要给他们一个回复，既表示对他们的谢意，又对他们指出的不足加以分析、改进。最主要的是不要辜负了别人的一番心意。我不知你们怎么看，反正我认为不论做什么事都要将心比心，这样给他们一个回复自己心里也就踏实了。” 听纪晓岚这样说，姜子牙不住地点头。 孙武道：“来函必复，是我们最起码应具有的素质，即便你的道德品质不那么高尚，也应该这么做。这是最起码的礼尚往来嘛，但应聘总有被拒绝的时候，被拒绝就不再理会人家，或者说对人家心存嫉恨，那就有些不应该了。好好地回一封短信给人家，不但证明自己善始善终，而且，也表明自己是一个值得他们注意的人才嘛。再说了，那又不费什么事，举手之劳罢了。” 姜子牙点头道：“纪晓岚和孙武他们说的不错！那位大学生也是这样做的。结果怎么样呢？ 向那家公司投寄资料的有200人，除了他们正式应聘的10人外，只有5个人给他们做了回复，而这回复的5个人则全部被录用了！ 你们想知道这其中的原因吗？让我来告诉你们吧，其实原因很简单，那就是说他们故意在够录取条件的人员当中，做了一个实验，看他们圈定的10人中，到底有几个人能给他们回复。实验的结果是只有那个大学生一个人。因此，在他给回复的第二天，他接到了令他意想不到的录取通知。这就是这个故事的完整句号。” 姜子牙说到这里，看着孙武他们道：“这说明了什么呢？这说明了很多的应聘者的心理素质还很差，对落选的承受能力还很弱；另一方面的原因就是一部分人的道德观念还存在着很大的问题。 你们可以想一想，那个大学生之所以能胜出，不就是他利用了很少的时间给用人单位做了回复吗？这看似小小不言的回复，却让用人单位看到了这个大学生的起码道德和为人处世的习惯。他们由此可以看出这个人是值得录用的！” 姜子牙接着道：“关于因道德这方面出色而使自己应聘成功的例子还有很多，但由于时间关系我就不再一一列举了。在此我要提醒各位注意的是，道德品质就是一个人的本性。它的好坏，能决定你的应聘是否成功，或在以后的职场中是否能够被升职加薪，能否在激烈的竞争中脱颖而出！因此，我奉劝在座的诸位一句：时时刻刻去修炼你的道德吧，它总会在最关键时刻为你赢得光彩的！” 姜子牙最后语重心长地总结道： “平时我们说某个人没有道德，那是在骂某个人的人性有问题。如果一个人要想不挨骂，那么，他最起码应该做到在道德方面没有问题。 因为只有不挨骂的人才有可能被用人单位接受，不被人接受又怎么证明你出色呢？一切都无从谈起嘛！这从另一方面说明了只有被人接受的人，才有可能在应聘时被录用。 当然，这不但是最简单的处事道理，也是最简单的做人道理。连这点都做不到的人是没有资格进职场的，他们被拒之门外，想想也就毫不稀奇了。”