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第25节 置诸死地而后生(2)(1/2)

作者:伍志峰

    强雄:哈哈哈……这些简直是极品呀!!!我真的很想看看,有什么名堂?

    黄金右脚:这队叫少林球……

    强雄:随便随便……你快点去报名,我真的很想见识一下。有没有报名费呀?我给你呀。我和你是兄弟嘛,死瘸子!哎呀,我的鞋又有点脏。

    黄金右脚:白色容易脏。

    强雄:那该怎么办呢?

    黄金右脚:我帮你擦,我帮你擦。

    星:清洁我最拿手。让我来啊!

    (众队员纷纷涌上,把鞋抢走。)

    众人:我来,我来,让我来,让我来,让我来!

    (强雄脚上只套着烂袜子,露出半个趾头。)

    强雄:这个王八蛋!

    没事儿侃两句——

    强者完全有骄傲的理由,但对手下败将也不能掉以轻心。

    相对于强者,单打独斗时稍弱的一方当然好比与大象对垒的蚂蚁,但很多时候,结局往往出人意料。“蚂蚁”战术的高明之处,在于其队形能隐藏实力,迷惑大象。原来,蚂蚁身上值得我们学习的绝不仅仅是勤劳。

    经过后世的传诵,臭皮匠的威名虽然还未能赶超诸葛亮,但净计算知名度和曝光率,倒未必输给羽扇纶巾的诸葛先生。现在要找一个诸葛亮等级的人物实在困难,幸亏次一等的“猪葛亮”倒是存货充足,不然那么多的企业那么多的部门,哪来那么多的中层干部?严格来讲,从黄金右脚的头衔来看,他并不属于中层干部的级别;但从他的实际工作来看,又跟中层干部差不多,所以暂且把他归入“猪葛亮”一类。我们可以换个角度看。“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”,这说明臭皮匠并不笨,而且三人之间存在着一定的默契。如果把这三个皮匠收入当代的“猪葛”门下当门客,让“猪葛”先生善加组织、运用,应该可以发挥更大的作用。

    目前多数勉强混得过去的中层干部都有这么两个特点:

    其一,头上有压力。

    顶头上司常常采取泰山压顶的手段来指派任务,干中层的自己心里最明白,所谓干部,不过是拿人薪水仰人鼻息的传声筒。按常理推断,传声筒是不会提出抗议的,所以不管领导布置的任务是怎样一根硬骨头,还是得硬着头皮抱着挑战极限的心情微笑着迎接领导殷切信任的目光。然后点头:“没问题,一定办好。”能有别的回答吗?一不小心言辞不慎开罪了领导,倒霉的不光是自己,下面的弟兄们还要养家糊口,总不能把大伙儿都送上祭坛。强雄虽然不是黄金右脚的上司,但在报名处他却主掌着生杀大权。黄金右脚不惜使出浑身解数,甘心在强雄面前卑躬屈膝,极尽讨好之能事,无非也是想为少林足球队争取一个参加比赛的机会,有了跨过门槛的机会,才有扬名于世的可能。

    其二,转身有跟班。

    还好是个中间位置,底下多多少少还会有几个人垫一下;就算不能垫,好歹也有一两个倾诉的对象,要不真的非给憋死不可。不过这苦水还真不能随便乱吐。言者无心听者有意,碰巧您的下属还没有成为您的“死党”,“无意中”将您的苦水在您的领导面前重播一遍,后果自负。幸亏黄金右脚的队友们都是铁杆兄弟,在没有利益冲突的情况下,他可以放心地大吐苦水,何况这些
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