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一个学佛者的基本信念一个学佛者的基本信念
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于仕强优秀的人才是免费的: 500强企业奉为圭臬的观念和
“质量是免费的。”国际著名质量管理专家克劳斯比如是说。“优秀的人才是免费的。”本书也同样开宗明义。事实果真如此吗？答案是毋庸置疑的。不可否认，聘用一个优秀的人才的确需要付出
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鲍勃·派克优化培训迁移: 培训师创意101系列
公司管理高层日益要求亲见培训如何提高员工的工作表现和组织绩效。本书易学易用，提供了大量低成本、互动、切实可行的技巧和策略。这些策略的内容涉及游戏、记忆方法、评估模式，以及评
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能量一只活了99万次的猫: 51个温馨动人的哲理故事
处在青涩的年华时，我们相信浪漫传说、相信天荒地老。我们不懂世态炎凉，不懂人生易老。以后，当我们历经世事、伤痕累累、频频回首时，再看我们曾经满心相信的故事时，有些人可能会一笑
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赵俊宏透视崔恩卿: 崔恩卿报业经营之路
崔恩卿的实践在中国报界中非常具有代表性：在中国报业走向市场的起步阶段，《北京青年报》的崛起是一个典型的成功案例，在《北京青年报》的改革和上升阶段，他是《北京青年报》的灵魂人
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王永嘉事件管理: 科学与艺术的完美结合
事件管理是一门新兴的管理科学，具有跨学科、跨行业性质。 本书使你明白任何人都可以策划"超级女声"。 本书是第一本中文版事件管理图书，从研判，设计，策划，协调
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童小珍人一生要读的60本书: 享受愉悦的阅读之旅
一个人在其一生中，制定一个周详、完善、切实可行的读书计划、可以完善内在知识结构，全面提升人文素质，为迈向辉煌成功的人生打下坚实的基矗为此，本书精选代表政治学、经济学、社会学
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吴量如果你是老板: 老板写给员工的心里话
如果你是老板，会怎样？这个问题不仅仅是老板心里想要问员工的问题，也是每一个员工都应该认真思考的问题。本书是一位企业老板亲自撰写的员工培训读本，作者从员工变成老板，又从老板变
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青木仁志青木仁志的人际关系策略: 和爱自己一样爱别人
能在与父母、兄弟、配偶和子女，与社会上的人们的相处中，都能保持良好的关系的人，是充实而幸福的人，是充实而幸福的，是让人无比羡慕的。但是现实生活中的大部分人，都为人际关系中的
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罗伯特舒勒强者: 逆境不再强者永在
你是否正身处重重逆境而无法摆脱？你是否正因生活压力而灰心沮丧？现代人的生命中实在是有太多太多的“不能承受之重了”在本书中舒勒博士告诉我们，逆境并不可怕，正是各种各样的问题让
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宋盛超男人的精神领地: 心里维生素丛书
每当我们面对突发的社会新闻，每当我们耳闻目睹身边的人和事，诸如土地的沙化与江河的洪灾、失学的孩子与遗弃的婴儿、繁荣的都市与“红灯区”里背着书包的背影……常使人不禁要问：这些
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（英）巴里·帕普威尔迈向顶尖: 让公司成为世界最佳
公司在市场的地位如日中天，可是结果令人难以置信：伴随着新产品、大订单而来的却是零利润。改变公司命运的机会一度出现，可是最终失之交臂。年终财务报告把赤裸裸的现实摆在眼前，尼尔
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宿景祥骷髅会精神: 耶鲁大学精英学生组织揭密
“骷髅会”——耶鲁大学的秘密精英组织，存在了170多年。与学校中其他会团不同，骷髅会不参与校内或社会上的任何公开活动，始终保持着沉默的姿态。它每年只招15人，成员广泛分布于
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《21世纪经济报道》激活: 谁启动了中国经济
中国经济腾飞，谁在驱动？区域竞合，谁能充当前锋？长三角冲刺“世界工厂”；泛珠三角“9+2”积极出牌；环渤海地区猛醒；东北复兴的号角已经吹响；西部开发正在拉动引擎……在寻找财
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杜菲莉管理者必知的22个硬道理: 保持基业常青的管理
一个领导者，怎样才能让企业长久地生存下去？又怎样才能保持基业常青？这是所有企业家都无法回避的问题，必须给出一个答案。这个答案将会给企业带来两种截然不同的结果——要么杰出；要
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［俄］阿那托里·卡尔波夫对 弈: 卡尔波夫与费黎宗为你点破商战迷津
下一局国际象棋与进行一场谈判究竟有哪些相似之处？两者又有何区别？特别是，在各种对战之中，如何把握好心理分寸呢？本书的两位作者阿那托里·卡尔波夫和让-弗朗索瓦·费黎宗之间旨在
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卡耐基夫人成熟让你如此美丽: 做有魅力的妻
卡耐基夫人不但继承了丈夫的事业，而且，自己还亲自撰写了这本弘扬卡耐基哲学的书，激动人心的、鼓舞人上进。她就人类的最基本的问题——成长的困惑，给了我们大量的有积极意义的忠告。
