-
布赖恩·比罗成功金字塔的15个台阶
在《成功金字塔的15个台阶》中，布赖恩·比罗完全领会了“成功金字塔”的精髓，并发现了每块通往塔顶的石头之后的秘密。然后他又进了一步，为持久的领导艺术和个人才能的发挥制订了一
-
[美]保罗·斯隆创新何来: 卓越领导者的横向思维技巧
横向思维是由埃德加·德·波诺（1970年）创造的术语，用于描述那些用来寻找非常新的问题解决办法的一套方法与丛书——从侧面而不是从正面解决问题。本书一一向你解答这些问题：如何
-
卢化南成就你一生的100个哲理
在纷繁复杂的生活之中，顺也好，逆也好，一个人应该有一个能永远让自己获得动力和幸福的源头，有一个支撑自己整个生活和全部灵魂的支点，这个支点能使你从中获得生活的勇气和动力，能让
-
邱立屏创伤也是一种成熟: 学会把事情看穿懂得割舍
温暖那颗漂泊的灵魂，无事一身轻是最快乐的。以前总是太复杂、太累、压力太大。其实生活里，懂得割舍，也是一种智慧。在泪流与狂喜交织的漂泊岁月里，每每在夜深人静时，跃入眼帘的是那
-
沃勒斯D.华莱士创富之父的17堂经典课: 让你财富倍增的能量之源
本书是美国励志学鼻祖沃勒斯D·华莱士最为杰出的著作，它的伟大之处在于：深切关照每一位普通人对财富的渴望，并以不容置疑的口吻、无可驳辩的哲理告诉你：你一定能过上更加富足的生活
-
王阳大长今励志启示: 让人在娱乐中受到教育
我们梦工场在周末用《大长今》内训时，每一个员工都会不由自主地用长今来联想自己。长今的一生，仿佛是一人进入企业后，一定会经过的每一个过程：从面试——到试用——再到入岗——然后
-
谭晓珊大话西游团队: 打造高绩效团队的奥秘
唐僧师徒四人恰似性格迥异，个人背景和价值观截然不同的四类企业员工，第一类：功勋卓著，野心勃勃，却又居功自傲，伺机“谋权”或另立门户，第二类：个人潜质极佳，高成就内控型，却未
-
老何大象和鼹鼠: 老板和员工的职场博弈
本书以大象和鼹鼠这两种动物为喻，剖开职场人性的坚硬内核，破译职场博弈的“潜规则”。全书从小动物鼹鼠去大象公司求职开始，到鼹鼠创办自己的公司，和大象成为合作伙伴结束，以十八个
-
宋立达大学生求职攻略宝典: 在校大学生必读
在当今的社会里，每年都有很多应届毕业生。社会是残酷的，怎么才能在这些挑战中立于不败呢？本书向您详细地介绍了在应聘中如何展示自我，如何面对招聘经理，如何识破骗子公司。这本书涉
-
杨波待人用人恰到好处: 把握好平衡处事的智慧
用人之道，素为古今中外人们所重视。当今谁还不明白人才的重要？然而更为关键的是你如何去发现人才，去用好人才。这一直难倒了许许多多人，也反映善用人者充满智慧与不善用人者愚笨昏庸
-
麦克尔·罗奇格西当和尚遇到钻石: 一位佛学博士叱咤商界的密码
已取得佛學博士學位的麥可‧羅區，在上師的建議下回到美國，接受另一種人生修持的考驗，從中體驗佛法古老的智慧，於是進入了鑽石行業，從一個每小時7元的小弟做起，十七年
-
王石道路与梦想: 王石自传
房地产是近年来中国经济的重要增长点之一。王石率领下的万科20年的发展壮大历程，几乎与中国改革的进程同步，见证了近年来中国重要经济命脉的发展和成长，也因此使王石成为众人瞩目的
-
乌尔里克底线—通过人员与组织创造价值: 改善企业的业绩
本书以两位作者所提出的一个简单的问题开始，为什么同一行两家收益致相同的企业，会在市场价值方面存在如此巨大的差异？在回答这个问题时，乌尔里克和斯莫伍德阐明了隐性价值理论，揭示
-
吴榆山帝王用人的学问: 中国历代帝王用人哲学
本书收录了自秦始皇至乾隆共四十四位皇帝，这些帝王在用人方面都具有一定的典型性，从他们身上我们不仅能看到有帝王得人而起于草莽，开创基业；而且可看到英主用贤人打造太平盛世，成就
-
陈德中第五项修炼: 塑造新我的故事
通过编写《第五项修炼》经典故事，使我进一步加深了对学习型组织理论的理解。我认为《第五项修炼》不仅是最前沿的管理理论之一，而且是一部东方古老哲学思想与西方先进管理理论相融合的
-
王吉鹏缔造中国富豪: 盛大成功之迷
每一个采访陈天桥的记者都试图从财富的起源和创造财富的过程来解读陈天桥，绝大多公众对于陈天桥的关注也是从财富开始的。在财富的光芒笼罩下，陈天桥只是阴影中踯躅独行的路人，斯人独
