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• 作者简介（图）
• 出版说明
• 书评
• 写在前面的话
• 目录（1）
• 目录（2）
• 前言
• 工作的意义和激情
• 通过善待员工增加企业的竞争优势
• 设计工作空间与创造公司文化
• 组织公民行为的意义
• 如何打造卓越的团队（1）
• 如何打造卓越的团队（2）
• 耐心加尊敬
• 新联想的文化挑战和融合（1）
• 新联想的文化挑战和融合（2）
• 期望效应与工作成就
• 管理在人
• 管理语言
• 追逐热门的危险
• 职业经理人的位置
• 信任
• 人才培养是组织持续发展的命脉
• 换位思考的力量
• 创新拯救企业
• 以貌取人可以休矣
• 设计革命浪潮对管理的启示
• 奖励的误区