第六章 不可与对手正面交锋（1/2）
作者：李杨，剑琴
第六章 不可与对手正面交锋
一般来说，公司职员众多，但是空缺出的职位往往只有一个，多人竞争一个职位，遭遇竞争对手是难免的，因此，在这种情况下，不适合与竞争对手正面交锋。
有的人性格十分要强，在竞争遇到劲敌时往往采取硬碰硬的态度，从来不会像对方服气，喜欢用正面冲突的方式来打败竞争对手，这种方式虽然是竞争方式的一种，但也是最不可取的一种。正面交锋，容易使晋升演变成为对着干，导致两败俱伤，不利于同事之间的团结。尽管如此，很多人用尽计策，却没能成为最终的赢家，只得到了一腔悔恨。
因此，在职场晋升遭遇强劲对手时，一定要智取而不强攻。正面冲突永远是最蠢的做法，不仅会招致同事的非议，还会遭到领导对你的负面评价。
刘芳在一家外企驻京办事处担任代理经理一职，她在这个驻京办工作了很多年，在其他同事眼里，刘芳的地位是不可动摇的，她是晋升为经理一职的不二人选。但是，最近刘芳却明显感到压力很大，因为驻京办新来了一位叫李敏的员工，对自己的威胁非常大。
李敏毕业于一所知名大学管理系，曾经在另外一家公司任管理职务几年，因谋求新的发展，才来到这家公司。但是她为人谦逊平和，做人做事非常低调，与其他同事相处得十分融洽，只有刘芳视她如眼中钉。
刘芳有自己的想法，李敏如此优秀，必定会对自己的晋升造成威胁。因此，她自恃在公司工作多年，又担任着代理经理一职，对李敏百般刁难，经常利用职务上的便利，找李敏的碴，希望李敏对自己低头认输。
一次，在开全体员工会议时，刘芳当着所有员工的面对李敏进行了严厉地批评。李敏一直没有吭声，虽然这件事的错误并不在她，但她并没有当着大家的面回击刘芳的批评，在她的心里，刘芳毕竟是她的领导，人无完人。
但是，刘芳却认为李敏是在对自己服软，原来李敏也不过是个好捏的“软柿子”而已，于是变本加厉地刁难李敏。很多同事对此看不过眼，对刘芳的所作所为非常不满，但又敢怒不敢言。
半年后，公司结束了对员工的考察，决定选
一般来说，公司职员众多，但是空缺出的职位往往只有一个，多人竞争一个职位，遭遇竞争对手是难免的，因此，在这种情况下，不适合与竞争对手正面交锋。
有的人性格十分要强，在竞争遇到劲敌时往往采取硬碰硬的态度，从来不会像对方服气，喜欢用正面冲突的方式来打败竞争对手，这种方式虽然是竞争方式的一种，但也是最不可取的一种。正面交锋，容易使晋升演变成为对着干，导致两败俱伤，不利于同事之间的团结。尽管如此，很多人用尽计策，却没能成为最终的赢家，只得到了一腔悔恨。
因此，在职场晋升遭遇强劲对手时，一定要智取而不强攻。正面冲突永远是最蠢的做法，不仅会招致同事的非议，还会遭到领导对你的负面评价。
刘芳在一家外企驻京办事处担任代理经理一职，她在这个驻京办工作了很多年，在其他同事眼里，刘芳的地位是不可动摇的，她是晋升为经理一职的不二人选。但是，最近刘芳却明显感到压力很大，因为驻京办新来了一位叫李敏的员工，对自己的威胁非常大。
李敏毕业于一所知名大学管理系，曾经在另外一家公司任管理职务几年，因谋求新的发展，才来到这家公司。但是她为人谦逊平和，做人做事非常低调，与其他同事相处得十分融洽，只有刘芳视她如眼中钉。
刘芳有自己的想法，李敏如此优秀，必定会对自己的晋升造成威胁。因此，她自恃在公司工作多年，又担任着代理经理一职，对李敏百般刁难，经常利用职务上的便利，找李敏的碴，希望李敏对自己低头认输。
一次，在开全体员工会议时，刘芳当着所有员工的面对李敏进行了严厉地批评。李敏一直没有吭声，虽然这件事的错误并不在她，但她并没有当着大家的面回击刘芳的批评，在她的心里，刘芳毕竟是她的领导，人无完人。
但是，刘芳却认为李敏是在对自己服软，原来李敏也不过是个好捏的“软柿子”而已，于是变本加厉地刁难李敏。很多同事对此看不过眼，对刘芳的所作所为非常不满，但又敢怒不敢言。
半年后，公司结束了对员工的考察，决定选