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第四章 上司资历浅,权力依然大(2)(1/2)

作者:李杨,剑琴

    第四章 上司资历浅,权力依然大(2)

    销售部有张“死单”一直没有人接,所谓“死单”大家都知道,就是肯定谈不下来,不仅要挨上级批评,还可能会被客户投诉的业务。没有人愿意去,周彤一到销售部,主管就将这个业务扔给她,明显是与周彤的上司串通一气了。周彤很生气,于是找到上司理论:“我一去销售部,就扔给我一张‘死单’,什么意思?”上司笑了,说:“只有有难度的业务才能证明你的能力,好好干,加油,为我脸上增点光。”

    结果可想而知,周彤没有谈到那笔业务,被上级臭骂了一顿,不仅如此,她还被客户投诉,差点让自己丢掉了饭碗。后来,新主管因为工作能力出色,又晋升了,在她走之前,向上级推荐了许琳担任自己的职位,而周彤仍然是一个小助理。

    周彤的失败和许琳的晋升形成了强烈的对比,也许周彤在业务能力以及同事之间的人际关系方面胜出许琳很多,但是她没有明白,虽然上司资历浅,但她手中的权力却是不打折扣的,她拥有着最终决策权,仍然掌握着下属的升迁大事,下属又怎能因为上司资历浅,就肆无忌惮呢?

    既然随时可能遭遇上司比自己年轻或者是资历浅的可能,还不如提前学会怎么正确的与他交往,掌握了这门学问,才能让自己在办公室如鱼得水。那么,与这样的上司相处,该怎么做呢?

    ●将尊重放在首位

    假如这个上司昨天还是你的同事或者是下属,今天却成为你的上司,这实在让人心里难以接受,甚至有的人会因此产生嫉妒
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