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多多进行人情投资(1/2)

作者:常桦

    多多进行人情投资

    人脉圈里如何拉近你与他人的人际距离、建立牢固的人际关系是一门做人的智慧,也是一门交际的艺术。作为每一个“圈中人”,唯有不断提升自己,让自己去适应他人,才能越来越讨人喜欢,受人尊重,建立良好的人际关系。

    多一个朋友多一条路。要想人爱己,己须先爱人。就如同一个人为防不测,须养成“储蓄”的习惯一样,只有时刻不忘人情投资,才能为自己多储存些人情的债权。

    日本某企业的董事长手腕高人一筹,他平时善于储蓄人情,善于利用感情投资的人情效应为自己办成许多有助于企业发展的大事,为企业更快、更好地发展奠定了坚定的人脉基础。

    他长期承包那些大电器公司的工程,对这些公司的重要人物常施以小恩小惠。这位董事长的交际方式与一般企业家的交际方式的不同之处在于:他不仅奉承公司要人,对年轻的职员也殷勤款待。谁都知道,这位董事长并非无的放矢。

    事前,他总是想方设法将电器公司内部员工们的学历、人际关系、工作能力和业绩做一次全面的调查和了解,仔细揣摩此人在公司中的发展前途。如果认为这个人会有所作为,以后可能成为该公司的要员,现在不管他有多么年轻,职位多么卑微,他都会尽心款待。这位董事长这样做的目的,是为日后获得更多的利益做准备。

    这位董事长明白,十个欠他人情债的人当中有九个会给他带来意想不到的收益。他现在做的“亏本”生意,日后会利滚利地收回来。

    所以,当自己所看中的某位年轻职员晋升为主管时,他会立即跑去庆祝,赠送礼物,同时还邀请他到高级餐馆用餐。年轻的科长很少去过这类场所,因此,对他的这种盛情款待自然倍加感动,心想:“从前从未给过这位董事长任何好处,并且现在也没有掌握重大交易决策权,这位董事长
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