以老板的心态对待公司（2/2）
下一次，当你感到工作过度却得不到理想工资、未能获得上司赏识时，记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。服从公司利益是你惟一的选择。
在现实情况中，有很多思想浅薄、鼠目寸光的销售人员把公司的资源据为已有，把公司的客户视作自己的资产。这对公司的发展有很大的危害。所以，一个公司必须建立一套健全的规章和制度，并塑造公平、公正的交易信誉，否则，将无法在激烈的市场环境中获胜，也不可能保证员工稳定而可观的报酬。
在公司的规章制度确定以后，员工千万不要想去改变公司制度，而要切实遵守，和公司保持一致，尊重公司，以公司为骄傲。只有这样，你才能成为公司不可或缺的人，把业务做好。与之相反，有的人则利用公司的旗号经营自己。他成天忙来忙去，总是收到各种各样的礼品、请柬。这样下去，他就会日益傲慢，钻营妄为。在人们的印象中，他将成为一个这样的人：贪婪、以自我为中心，把个人利益凌驾在整体利益之上。这样的人早晚都会被公司解雇，并且，其他的公司肯定也不会接受他。任何人都应在个人的发展中和公司共同进步，而不是疏远公司。
一个充分独立和被赋予完备的权力的人应该具备如下的品质：不逃避责任，面对挫折毫不气馁，勇于正视公司的一切困难，敢于担负耻辱。
一切在困难时还企盼自由翱翔的人都要学会服从，自觉与公司规章保持一致。要牢记：如果没人出来承担失败的责任，那么，可能永远都没有可以分配的利益。同样的道理，你要成大器的话，就要首先甘愿做小人物。只有那些不管在什么时候都和公司站在一起的员工，才可以得到最高的荣誉和奖赏，也惟有这样的人，才会成为公司的骨干，永远都不可能失业。
在现实情况中，有很多思想浅薄、鼠目寸光的销售人员把公司的资源据为已有，把公司的客户视作自己的资产。这对公司的发展有很大的危害。所以，一个公司必须建立一套健全的规章和制度，并塑造公平、公正的交易信誉，否则，将无法在激烈的市场环境中获胜，也不可能保证员工稳定而可观的报酬。
在公司的规章制度确定以后，员工千万不要想去改变公司制度，而要切实遵守，和公司保持一致，尊重公司，以公司为骄傲。只有这样，你才能成为公司不可或缺的人，把业务做好。与之相反，有的人则利用公司的旗号经营自己。他成天忙来忙去，总是收到各种各样的礼品、请柬。这样下去，他就会日益傲慢，钻营妄为。在人们的印象中，他将成为一个这样的人：贪婪、以自我为中心，把个人利益凌驾在整体利益之上。这样的人早晚都会被公司解雇，并且，其他的公司肯定也不会接受他。任何人都应在个人的发展中和公司共同进步，而不是疏远公司。
一个充分独立和被赋予完备的权力的人应该具备如下的品质：不逃避责任，面对挫折毫不气馁，勇于正视公司的一切困难，敢于担负耻辱。
一切在困难时还企盼自由翱翔的人都要学会服从，自觉与公司规章保持一致。要牢记：如果没人出来承担失败的责任，那么，可能永远都没有可以分配的利益。同样的道理，你要成大器的话，就要首先甘愿做小人物。只有那些不管在什么时候都和公司站在一起的员工，才可以得到最高的荣誉和奖赏，也惟有这样的人，才会成为公司的骨干，永远都不可能失业。