PART 8 工作中的加减法（3）（2/2）
作者：李海霞
没人照顾。她把自己的高新主管工作辞了，专门待在家里照顾孩子，伺候婆婆，做好老公的坚强后盾。
三年过去了，婆婆在病床上熬得只剩下一把骨头，最后抵挡不住死神的召唤，去了。孩子已经长大，也越来越懂事，知道帮着妈妈做家务，自己还学会了做饭。老公的事业已经小有成就，稳步前进。
和老公商量了下，苏瑾雇了个保姆，负责做饭，打扫卫生。这样，她自己可以重返工作了。
原来的单位已经没有了她的位置。她向一些目前可以做的职业投递了简历。没想到，第一份简历很快就有了回音：她的条件和资历符合他们公司该职位的要求，通知她去面试。
面试时，她很是忐忑：自己已经有三年没有工作了，会不会与社会有些脱节，工作能不能完全胜任。主要的是，现在那么多的后起之秀，是不是还有自己的位子，还有可以发挥余热的空间。
令她想不到的是，这家公司总裁和她聊了一个多小时，当时就告诉她明天来上班。待遇也远比她想象得高得多。
事实证明了这位总裁的识人之准。果然，在工作后，以前打下的基础让苏瑾很快适应了现在的工作节奏，加上以前累积下来的人脉资源，对工作处理起来得心应手。当然，多年的人生阅历，让她应对同事关系游刃有余，下边的职员也对她难于生出怨言。
女人四十，不要老把年龄挂在嘴上，觉得我已经四十好几了，会怎么怎么样。人到这个阶段，年龄已经成为了你的资本之一。并不是说，我们到这个年龄，就该受到这个年龄的待遇，来倚老卖老来了。而是说，年龄代表着我们过去的经历。
我们都是从年轻时候，一步步慢慢走下去，一点点打拼出来的，所以我们才有了今天的社会地位，有了别人眼中成熟的自己。我们这一代没有那么多富二代、权二代，绝大多数人都是靠自己实打实地努力得来了今天的成就。这种能力是自己一天天累积下来，一点点锤炼出来的，是别人没有的。尤其现在年轻人，多数比较浮华，总是想着能来个三级跳，一下就能赚来个几百万什么呢。他们的基础很薄弱，在实际的工作中往往经不起推敲和打击。
这样的对比就很明显了。同样的一份文稿，我们能很快地完成，同时保证了质量，文笔简洁、精炼，有说服力。再看年轻人交上来的呢？吭哧吭哧磨蹭了几天不说，而且满篇文字词不达意，啰里啰唆，就是一篇由华丽辞藻堆积而来文稿。在管理上呢？年轻人往往有一种傲气，自觉得比别人职位高，就高人一等了。不说专横跋扈吧，也是耍尽了威风。权利在他们手里就是一个好使的压人工具。你必须得听我的，因为我的职位比你高，衣服洋洋自得样。而经历了无数岁月、人事的女人，以一种平和的态度去对待自己的下属员工们，晓之以理，动之以情，让人心里很容易就接受，不自觉地服从。那不会出现下属欺到头上来吗？这是年轻人的看法。女人到了四十，已经无形中形成了一种独特气场，这种气场使得这个人有说服力，说白了，就是能降得住人。而这种平和的态度，也是经过岁月历练留下的沉淀。
三年过去了，婆婆在病床上熬得只剩下一把骨头，最后抵挡不住死神的召唤，去了。孩子已经长大，也越来越懂事，知道帮着妈妈做家务，自己还学会了做饭。老公的事业已经小有成就，稳步前进。
和老公商量了下，苏瑾雇了个保姆，负责做饭，打扫卫生。这样，她自己可以重返工作了。
原来的单位已经没有了她的位置。她向一些目前可以做的职业投递了简历。没想到，第一份简历很快就有了回音：她的条件和资历符合他们公司该职位的要求，通知她去面试。
面试时，她很是忐忑：自己已经有三年没有工作了，会不会与社会有些脱节，工作能不能完全胜任。主要的是，现在那么多的后起之秀，是不是还有自己的位子，还有可以发挥余热的空间。
令她想不到的是，这家公司总裁和她聊了一个多小时，当时就告诉她明天来上班。待遇也远比她想象得高得多。
事实证明了这位总裁的识人之准。果然，在工作后，以前打下的基础让苏瑾很快适应了现在的工作节奏，加上以前累积下来的人脉资源，对工作处理起来得心应手。当然，多年的人生阅历，让她应对同事关系游刃有余，下边的职员也对她难于生出怨言。
女人四十，不要老把年龄挂在嘴上，觉得我已经四十好几了，会怎么怎么样。人到这个阶段，年龄已经成为了你的资本之一。并不是说，我们到这个年龄，就该受到这个年龄的待遇，来倚老卖老来了。而是说，年龄代表着我们过去的经历。
我们都是从年轻时候，一步步慢慢走下去，一点点打拼出来的，所以我们才有了今天的社会地位，有了别人眼中成熟的自己。我们这一代没有那么多富二代、权二代，绝大多数人都是靠自己实打实地努力得来了今天的成就。这种能力是自己一天天累积下来，一点点锤炼出来的，是别人没有的。尤其现在年轻人，多数比较浮华，总是想着能来个三级跳，一下就能赚来个几百万什么呢。他们的基础很薄弱，在实际的工作中往往经不起推敲和打击。
这样的对比就很明显了。同样的一份文稿，我们能很快地完成，同时保证了质量，文笔简洁、精炼，有说服力。再看年轻人交上来的呢？吭哧吭哧磨蹭了几天不说，而且满篇文字词不达意，啰里啰唆，就是一篇由华丽辞藻堆积而来文稿。在管理上呢？年轻人往往有一种傲气，自觉得比别人职位高，就高人一等了。不说专横跋扈吧，也是耍尽了威风。权利在他们手里就是一个好使的压人工具。你必须得听我的，因为我的职位比你高，衣服洋洋自得样。而经历了无数岁月、人事的女人，以一种平和的态度去对待自己的下属员工们，晓之以理，动之以情，让人心里很容易就接受，不自觉地服从。那不会出现下属欺到头上来吗？这是年轻人的看法。女人到了四十，已经无形中形成了一种独特气场，这种气场使得这个人有说服力，说白了，就是能降得住人。而这种平和的态度，也是经过岁月历练留下的沉淀。