要家庭还是要事业（5）（1/2）
作者：陆琪
要家庭还是要事业（5）
老人要住，倒也无所谓，反正房子又大，云佳虽然雇了两个月子阿姨，但多几个人帮手总是好的。
后来的事情并没有出乎人们预料，就如之前讲的一些案例那样。老人家的生活习惯、照顾孙子的习惯，和现代化的标准完全不同，结果惹出了一系列的矛盾。公婆不断地和两个月子阿姨吵架，导致孩子都没满月，两个阿姨就甩手不干了。
云佳又急又气，可在坐月子中，却也没有别的方法，婆婆当然自告奋勇地承担起一切工作。但农村老家那种生活习惯，完全违反了云佳所受到的现代教育。
现在的妈妈，从怀孕开始就不断上网学习先进育婴理念，等到生下来后，比育婴师还专业，大家理论实践都是一套一套的，个个都是专家，张口闭口都是国际最前沿的育婴方式。
在这种思想熏陶下的云佳，却看着婆婆用尿片，包蜡烛包，嘴对嘴地喂奶，真是快要气疯了。
无奈之下，云佳只能自己来带孩子。这等于是把月子阿姨的事情都给全包了。婆婆虽然也看不惯，但还不敢拿刚生小孩的媳妇怎么样，只要是云佳插手，婆婆就不敢碰了。
但坐月子休产假总归是有期限的，虽然云佳作为公司高层，可以休两个月，但时间还没到，公司已经在狂催了。
马上就要到秋季发布的重要关口，作为如此重磅的发布会，没有设计总监坐镇简直就是要崩盘的。
云佳只能提前出月子，奔忙在公司和发布会之间，但新做妈妈的人，无论多么有事业心，最后都是一样的，她们手上做着事情，心里都想着宝宝。
那么小的小孩儿又不能带出来，云佳每天要喂很多次的奶，所以经常是开会开一半就要回家，或者加班加两小时就要回家喂奶。
这种状态，必然影响到了工作进展。总公司的人来督导秋季发布会，对云佳的工作非常不满意，甚至通报总部，要求云佳全身心专业地投入工作。
总部给这边的压力非常大，公司老总找云佳谈了几次话，让她尽快找回状态，不要再被家庭琐事烦扰。
云佳也想可以轻装上阵，但她无时无刻不在想着自己的宝宝，在外面看到人家的小孩，都会忍不住哭出来。这种做妈妈的心态，没有生过孩子的人是完全不懂的。
更要命的是，云佳每次回到家中，都发现婆婆在用老一套的方法带小孩，她本来就工作到累得半死，却又要从婆婆手里把儿子解救出来，给他洗澡，给他喂奶，给他做抚触，这一**完才可以睡觉，又睡不了几个小时，孩子就再度哇哇大哭等着喝奶。
周而复始的疲倦，让云佳在工作上又屡屡犯错，脾气也越来越差。
最终，老公觉得这样下去也不成，就开了个家庭会议商量。公公婆婆的意思是，云佳和她老公两个人都是没日没夜地忙，就算暂时能照顾好小孩，以后时间长了肯定吃不消。而孩子从现在到上幼儿园，至少有几年时间离不开人，所以公婆想干脆等孩子断奶后，把孩子带回老家去带，等能上幼儿园再送回来。
老公虽然也不舍得送走孩子，可时间的确是一个现实的问题。他自己的生意忙到不行，虽然为了孩子而减少了出差的频率，但还是每天不着家的。云佳比老公好不了太多，眼下是发布会，完了之后就要开始冬季招商，然后是春季发布会，基本上都是连轴转，每天都是要加班的。
左右权衡之后，老公觉得父母的想法也有道理，算是解决了一个大难题。
可云佳一听，就哭了起来。她一个三十多岁的人，这辈子哪怕遇到再大的难题，都没有这么号啕大哭过，仿佛是有人要从她的生命里抢走什么重要的东西。
婆婆和老公都吓坏了，忙不迭地劝云佳。可这一哭，却哭了好几个小时，直到宝宝被吵醒，云佳去喂奶才停歇。
老公私底下和云佳商量，究竟小孩的事情该怎么办。云佳哭完之后，心中却默默地认同了老公他们的想法。虽然有千种万种的舍不得，可自己的确是没有时间来带小孩，也的确没有办法兼顾事业和家庭。
于是，云佳也勉强认同了丈夫所提出的方案，两个人深聊了一晚上，最后确定了让公婆带走孩子，甚至还想
老人要住，倒也无所谓，反正房子又大，云佳虽然雇了两个月子阿姨，但多几个人帮手总是好的。
后来的事情并没有出乎人们预料，就如之前讲的一些案例那样。老人家的生活习惯、照顾孙子的习惯，和现代化的标准完全不同，结果惹出了一系列的矛盾。公婆不断地和两个月子阿姨吵架，导致孩子都没满月，两个阿姨就甩手不干了。
云佳又急又气，可在坐月子中，却也没有别的方法，婆婆当然自告奋勇地承担起一切工作。但农村老家那种生活习惯，完全违反了云佳所受到的现代教育。
现在的妈妈，从怀孕开始就不断上网学习先进育婴理念，等到生下来后，比育婴师还专业，大家理论实践都是一套一套的，个个都是专家，张口闭口都是国际最前沿的育婴方式。
在这种思想熏陶下的云佳，却看着婆婆用尿片，包蜡烛包，嘴对嘴地喂奶，真是快要气疯了。
无奈之下，云佳只能自己来带孩子。这等于是把月子阿姨的事情都给全包了。婆婆虽然也看不惯，但还不敢拿刚生小孩的媳妇怎么样，只要是云佳插手，婆婆就不敢碰了。
但坐月子休产假总归是有期限的，虽然云佳作为公司高层，可以休两个月，但时间还没到，公司已经在狂催了。
马上就要到秋季发布的重要关口，作为如此重磅的发布会，没有设计总监坐镇简直就是要崩盘的。
云佳只能提前出月子，奔忙在公司和发布会之间，但新做妈妈的人，无论多么有事业心，最后都是一样的，她们手上做着事情，心里都想着宝宝。
那么小的小孩儿又不能带出来，云佳每天要喂很多次的奶，所以经常是开会开一半就要回家，或者加班加两小时就要回家喂奶。
这种状态，必然影响到了工作进展。总公司的人来督导秋季发布会，对云佳的工作非常不满意，甚至通报总部，要求云佳全身心专业地投入工作。
总部给这边的压力非常大，公司老总找云佳谈了几次话，让她尽快找回状态，不要再被家庭琐事烦扰。
云佳也想可以轻装上阵，但她无时无刻不在想着自己的宝宝，在外面看到人家的小孩，都会忍不住哭出来。这种做妈妈的心态，没有生过孩子的人是完全不懂的。
更要命的是，云佳每次回到家中，都发现婆婆在用老一套的方法带小孩，她本来就工作到累得半死，却又要从婆婆手里把儿子解救出来，给他洗澡，给他喂奶，给他做抚触，这一**完才可以睡觉，又睡不了几个小时，孩子就再度哇哇大哭等着喝奶。
周而复始的疲倦，让云佳在工作上又屡屡犯错，脾气也越来越差。
最终，老公觉得这样下去也不成，就开了个家庭会议商量。公公婆婆的意思是，云佳和她老公两个人都是没日没夜地忙，就算暂时能照顾好小孩，以后时间长了肯定吃不消。而孩子从现在到上幼儿园，至少有几年时间离不开人，所以公婆想干脆等孩子断奶后，把孩子带回老家去带，等能上幼儿园再送回来。
老公虽然也不舍得送走孩子，可时间的确是一个现实的问题。他自己的生意忙到不行，虽然为了孩子而减少了出差的频率，但还是每天不着家的。云佳比老公好不了太多，眼下是发布会，完了之后就要开始冬季招商，然后是春季发布会，基本上都是连轴转，每天都是要加班的。
左右权衡之后，老公觉得父母的想法也有道理，算是解决了一个大难题。
可云佳一听，就哭了起来。她一个三十多岁的人，这辈子哪怕遇到再大的难题，都没有这么号啕大哭过，仿佛是有人要从她的生命里抢走什么重要的东西。
婆婆和老公都吓坏了，忙不迭地劝云佳。可这一哭，却哭了好几个小时，直到宝宝被吵醒，云佳去喂奶才停歇。
老公私底下和云佳商量，究竟小孩的事情该怎么办。云佳哭完之后，心中却默默地认同了老公他们的想法。虽然有千种万种的舍不得，可自己的确是没有时间来带小孩，也的确没有办法兼顾事业和家庭。
于是，云佳也勉强认同了丈夫所提出的方案，两个人深聊了一晚上，最后确定了让公婆带走孩子，甚至还想