10（1/2）
作者：H小说
深在他面前比较拘束，他随便的让柯之深喝水，抽烟。看到电视晚间１２点新闻
还在播放某省级干部贪污腐败，卖官鬻爵，特别是用人腐败……
王然就在这时接过话茬说：“现在干部使用上存在着卖官鬻爵、任人唯亲的
问题，按能力最好，可就是不按能力。组织上……几次对你柯之深……”
他把“组织上”几个字用低沉的声调吐出来：“组织上对你都是特别信任，
有能力又有文凭，这几年的实绩大家都是看得到的。有些同志就是一叶障目，只
见树木，不见森林，只看到该同志问题而看不到该同志的成绩。这次公司班子调
整，机会是有，只是有些少数同志的看法还需改变，要是让年轻干部接班，你最
合适。”
柯之深知道王然在拉拢他，今天王然让他来是想做他的工作，说让他接班是
假，要柯之深支持他是真，有能力的没人重用，无能力的反而得到重用。当公司
总经理，现在几个领导各有所长，要说条件都差不多。这几天辛守笃找他，裘一
鸣也在找他，意思很明白，就是支持他们当总经理，面对王然这样做工作，他不
喜欢这样也没法，都是领导，哪个也得罪不起，不想参与进去。
公司的现状是，黄昆、裘一鸣、辛守笃、几个总经理，工会主席游山，调研
员万水，黄昆是主持工作，裘一鸣管人事。“阴影”辛守笃管后勤兼管业务，王
然管业务，工会主席游山、调研员万水两个人则是和事佬，顺扯顺，逢事会顺，
多一事不如少一事，树叶掉下来怕打脑门，悠然自乐。
有点希望的只有裘一鸣了。他目前处于有利地位，手中有人事权，一言九鼎，
除了几个主要部门经理，由黄昆负责拿在手上外，其他副职，分公司经理，班组
长、职工调整、进大学生、招工、安排子女，调整工资，都是归他说了算，他不
拿出干部任免表，提出来在党委会上研究，就是你负责的干部也是紧压不动。你
问他，他用笑笑而低沉的声调说：“还在调查，群众又有反映，还需落实，考验
一段。”让你气不得的笑不得。好多人对他又恨又捧，王然认为柯之深是少壮派
实力人物，不能让裘一鸣把人抓走了。
柯之深说：“我感到自己能力有限，太年轻了，现在还不能担当别的事，还
是让我跟到老领导们后面好干，好好学。”
王然一愣，慢慢的说道：“你的能力没问题，我会积极推荐有作为的年轻人，
特别像你这样工作多年，有一定部门负责人的经
还在播放某省级干部贪污腐败，卖官鬻爵，特别是用人腐败……
王然就在这时接过话茬说：“现在干部使用上存在着卖官鬻爵、任人唯亲的
问题，按能力最好，可就是不按能力。组织上……几次对你柯之深……”
他把“组织上”几个字用低沉的声调吐出来：“组织上对你都是特别信任，
有能力又有文凭，这几年的实绩大家都是看得到的。有些同志就是一叶障目，只
见树木，不见森林，只看到该同志问题而看不到该同志的成绩。这次公司班子调
整，机会是有，只是有些少数同志的看法还需改变，要是让年轻干部接班，你最
合适。”
柯之深知道王然在拉拢他，今天王然让他来是想做他的工作，说让他接班是
假，要柯之深支持他是真，有能力的没人重用，无能力的反而得到重用。当公司
总经理，现在几个领导各有所长，要说条件都差不多。这几天辛守笃找他，裘一
鸣也在找他，意思很明白，就是支持他们当总经理，面对王然这样做工作，他不
喜欢这样也没法，都是领导，哪个也得罪不起，不想参与进去。
公司的现状是，黄昆、裘一鸣、辛守笃、几个总经理，工会主席游山，调研
员万水，黄昆是主持工作，裘一鸣管人事。“阴影”辛守笃管后勤兼管业务，王
然管业务，工会主席游山、调研员万水两个人则是和事佬，顺扯顺，逢事会顺，
多一事不如少一事，树叶掉下来怕打脑门，悠然自乐。
有点希望的只有裘一鸣了。他目前处于有利地位，手中有人事权，一言九鼎，
除了几个主要部门经理，由黄昆负责拿在手上外，其他副职，分公司经理，班组
长、职工调整、进大学生、招工、安排子女，调整工资，都是归他说了算，他不
拿出干部任免表，提出来在党委会上研究，就是你负责的干部也是紧压不动。你
问他，他用笑笑而低沉的声调说：“还在调查，群众又有反映，还需落实，考验
一段。”让你气不得的笑不得。好多人对他又恨又捧，王然认为柯之深是少壮派
实力人物，不能让裘一鸣把人抓走了。
柯之深说：“我感到自己能力有限，太年轻了，现在还不能担当别的事，还
是让我跟到老领导们后面好干，好好学。”
王然一愣，慢慢的说道：“你的能力没问题，我会积极推荐有作为的年轻人，
特别像你这样工作多年，有一定部门负责人的经